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창원시시설관리공단

먼저보고 인사하는 행복한 창원시설공단
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공단정관

창원시설공단 정관

개정 2000. 1. 17

개정 2000. 8. 7

개정 2001. 1. 31

개정 2001. 12. 31

개정 2002. 8. 27 정관 제5호

개정 2002. 10. 11 정관 제6호

개정 2002. 12. 30 정관 제7호

개정 2004. 4. 29 정관 제8호

개정 2004. 8. 16 정관 제9호

개정 2005. 5. 7 정관 제10호

개정 2008. 4. 10 정관 제11호

개정 2009. 12. 30 정관 제272호

개정 2011. 1. 21 정관 제294호

개정 2011. 4. 5 정관 제305호

개정 2015. 3. 5 정관 제409호

개정 2015. 3. 5 정관 제409호

개정 2016. 6. 30 정관 제443호

개정 2016. 11. 17 정관 제451호

개정 2018. 1. 4 정관 제496호

 

 

 

 

 

 

 

제1장총칙

제1조(목적)

창원시설공단은 지방공기업법과 창원시설공단 설치 조례(이하 "조례"라 한다)가 정하는 바에 의하여 공공시설물운영 및 기타 창원시장이 필요하다고 인정하는 위탁업무 등을 효율적으로 관리, 운영함으로써 시민 생활의 편익과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.<개정 2018. 1. 4>

제2조(명칭)

이 공단은 "창원시설공단"(이하 "공단"이라 한다)이라 칭한다.<개정 2018. 1. 4>

제3조(사무소의 소재지)

공단의 주된 사무소는 창원시에 두고, 필요에 따라 창원시장(이하"시장"이라 한다)의 승인을 얻어 지사 또는 분소를 둘 수 있다.

제4조(자본금)

① 공단의 자본금은 20억 원으로 하고 창원시(이하"시"라 한다)가 현금 또는 현물로 전액 출자한다.<개정 2016. 6. 30>

② 제1항의 규정에 의한 자본금의 납입시기와 납입방법은 시장이 정한다.

제5조(공고방법)

공단이 공고할 사항은 창원시보 또는 경상남도 내에서 발행되는 일간신문에 게재하고, 고시할 사항은 창원시보에 게재한다. 다만, 이사장이 경미하다고 인정하는 사항은 게시공고로 갈음할 수 있다.

제6조(설립등기)

1.목 적

2.명 칭

3.주된 사무소의 소재

4.자본금

5.출자의 방법

6.임원의 성명과 주소

7.공고의방법

제7조(규정의 제정)

① 공단운영에 필요한 각종 규정은 이사장이 정하여 운영한다.

② 제1항의 규정을 정함에 있어 다음 각 호의 1에 해당하는 사항에 대하여는 시장의 승인을 얻어야 한다.

1.직제·정원 및 인사에 관한 사항

2.임원 및 직원의 보수 지급기준에 관한 사항

3.기타 이사장이 필요하다고 인정하는 사항

제2장 임원 및 직원

제8조(임원)

① 공단에 이사장 1인을 포함한 9인 이내의 이사와 감사 1인을 둔다.<개정 2009. 12. 30, 2011. 1. 21>

② 임원중 이사 6인과 감사는 비상임으로 하며, 비상임이사 6인중 당연직은 2인, 위촉직은 4인 이내로 하고, 비상임이사 및 비상임감사의 선임은 창원시설공단 설치 조례에 따른다. <개정 2000. 8. 7, 2004. 4. 29, 2005. 5. 7, 2008. 4. 10, 2009. 12. 30, 2015. 3. 5, 2018. 1. 25>

③ 임원은 임원추천위원회에서 추천된 자중에서 임명하되, 이사장ㆍ감사ㆍ비상임이사는 시장이 임면하며, 상임이사는 공단의 이사장이 임면한다. 단, 조례 또는 정관으로 당연히 임명되는 비상임이사 또는 비상임감사는 임원추천위원회의 공모 및 추천절차를 거치지 아니한다.<개정 2009. 12. 30>

제8조 2(임원추천위원회의 설치)<신설 2009. 12. 30>

① 공단의 임원후보자를 추천하기 위하여 공단에 임원추천위원회(이하 "위원회"라 한다.)를 두되, 비상설 위원회로 한다.

② 위원회의 위원 구성 및 운영에 대해서는 지방공기업시행령 제56조의 3에 의한다.

③ 위원의 임기는 임명이 끝나면 자동 해지된다.

④ 위원회에 참석하는 위원에게는 예산의 범위 내에서 수당 및 여비를 지급할 수 있다.

⑤ 위원회의 사무처리를 위해 간사 1인을 두되, 간사는 임원 인사업무를 담당하는 부서의 팀장이 된다.

⑥ 기타 위원회의 구성 및 운영 등에 필요한 세부사항은 내규로 정한다.

제9조(임원의 임기)<개정 2009. 12. 30>

① 임원의 임기는 3년으로 하되, 1년 단위로 연임될 수 있다. 이 경우 임원의 임명권자는 경영성과계약 이행 실적 또는 직무이행실적 평가결과, 경영평가 결과 등을 고려하여 임원의 연임여부를 결정하여야 한다.

② 제1항에 의한 이사장의 연임 및 해임 기준은 지방공기업법 제58조 제4항 및 같은 법 시행령 제56조의 2의 규정에 따른다.

③ 임기 중에 임원의 결원이 생겼을 때 그 후임자의 임기는 임명일로부터 새로이 기산한다.

제10조(임원의 직무)

① 이사장은 공단을 대표하고 공단의 업무를 총괄하며, 경영성과에 대하여 책임을 진다.<개정 2009. 12. 30>

② 이사는 이사회에 부의한 의안을 심의하고 표결에 참여한다.<개정 2002. 12. 30, 2009. 12. 30>

③ 이사(비상임이사를 제외한다)는 직제규정이 정하는 바에 따라 업무를 분장하며 이사장의 유고시에는 직제규정에서 정하는 순서에 따라 그 직무를 대행한다.<개정 2009. 12. 30>

④ 감사는 감사규정이 정하는 바에 의하여 공단의 회계 및 일반업무를 감사한다.

제11조(직원의 임면)

공단의 직원은 이사장이 임면한다

제12조(임원의 결격사유)

다음 각호의 1에 해당하는 자는 공단의 임원이 될 수 없다.<개정 2002. 8. 27>

1. 대한민국의 국민이 아닌 자

2. 미성년자 <개정 2002. 8. 27, 2016.11.17>

3. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자<개정 2002. 8. 27, 2016.11.17>

4. 지방공기업법 제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 자 <개정 2016.11.17>

5.지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

6.공단의 사업과 영리적인 거래관계가 밀접한 자

제13조(임·직원의 복무)

공단의 임·직원은 공단에서 정한 각종 규정에 따라 복무하여야 한다.

제14조(임·직원의 겸직제한)

공단의 임·직원은 그 직무 이외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 임원은 시장의, 직원의 이사장의 허가없이 다른 직무를 겸할 수 없다.

제14조의 2(임원의 대표권 제한)

공단의 이익과 이사장 또는 이사장의 직무를 대행하는 이사의 이익이 상반되는 사항에 대하여는 이사장 또는 이사장의 직무를 대행하는 이사는 공단을 대표하지 못한다.<신설 2009. 12. 30>

제15조(임·직원의 보수)

① 공단의 임·직원은 보수규정에서 정하는 보수와 기타 직무수행에 따른 실비를 받는다.

② 비상임 임원에 대하여는 업무수행에 필요한 활동비 또는 실비를 월정액으로 지급할 수 있으며, 이에 대한 지급기준은 따로 정할 수 있다.<개정 2009. 12. 30>

제16조(신분보장)

공단의 임직원은 인사규정에 의한 당연퇴직 또는 징계에 의한 경우를 제외하고는 본인의 의사에 반하여 면직되지 아니한다.

제17조(대리인의 선임)

이사장은 공단의 업무수행을 위하여 필요한 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 임직원 중에서 공단업무의 전부 또는 일부에 관하여 재판상 또는 재판외의 행위를 할 수 있는 권한을 가진 대리인으로 선임할 수 있다.

제3장 조직

제18조(조직 및 정원)

공단의 조직 및 정원에 관한 사항과 업무분장등 필요한 사항은 직제규정에 의한다.<개정 2001. 1. 31, 개정 2004. 4. 29, 2004. 8. 16>

제4장 이사회

제19조(이사회의 설치 및 구성)

① 공단의 업무에 관한 중요사항을 의결하기 위하여 공단에 이사회(이하 "이사회"라 한다)를 둔다.

② 이사회는 이사장을 포함한 이사로 구성한다.

③ 감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 수 있다.

④ 기타 이사회 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회 운영규정으로 따로 정한다.

제20조(의결사항)

① 다음 각호의 사항은 이사회의 의결을 거쳐야 한다.

1.사업계획 및 예산과 결산에 관한 사항

2.정관의 변경에 관한 사항

3.조직·기구 및 정원에 관한 사항

4.규정의 제정 또는 개정·폐지에 관한 사항

5.중요한 재산의 취득, 처분 및 임대차에 관한 사항

6.중요한 대행사업의 수탁, 위탁등에 관한 사항

7.잉여금의 처분에 관한 사항

8.결손처분에 관한 사항

9.중요한 소송 및 화해에 관한 사항

10.기타 필요하다고 인정하는 사항

②공단의 임원은 자기 또는 자기의 친족과 이해관계가 있는 의안을 심의하기 위한 이사회에 참여할 수 없다.

제21조(소집 및 의장)

① 이사회는 의장이 필요하다고 인정하거나 이사 3인 이상의 요청이 있을 때에는 의장이 이사회를 소집하고, 이사회의 의장은 당연직 비상임이사를 제외한 비상임사 중에서 호선한다.<개정 2009. 12. 30>

② 이사회를 소집할 때에는 회의개최 1주일 전에 회의의 목적, 개최일시 및 장소를 정하여 이사 및 감사에게 통지하여야 한다. 다만, 재적이사 3분의 1 이상의 동의가 있을 때에는 회의개최 전일까지 통보할 수 있다.<개정 2009. 12. 30>

제22조(의결방법)

① 이사회는 재적 이사 과반수 이상의 출석으로 개회하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 다음 각호의 사항은 재적 이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

1.공단의 사업계획 및 기본방침 결정에 관한 사항

2.예산과 결산의 승인

3.정관 변경

4.조직·기구 및 정원에 관한 사항

② 제1항의 규정에 의한 의결에 있어 가부동수인 때에는 부결된 것으로 본다.

제23조(재심요청)

이사장은 이사회의 의결 사항중 집행상 중대한 문제점이 있다고 판정되는 사안에 대해서는 시행을 보류하고, 1회에 한하여 1주일 이내에 이사회에 재심을 요청할 수 있다.

제24조(의사록 비치)

이사회의 의사에 관하여 의사록을 작성하고, 의장과 출석한 이사가 서명 날인하여 주된 사무소에 비치하여야 한다.

제25조(서면의결)

제20조의 규정에 의한 의결사항은 이사회에 회부함을 원칙으로 한다. 다만, 이사장이 경미하다고 인정하는 사항은 서면으로 동의를 얻어 집행할 수 있다.

제26조(이사회 운영규정)

이사회의 운영에 관하여 이 정관에서 정한 사항 이외에는 이사회 운영규정이 정하는 바에 따른다.

제5장 사업

제27조(공단의 사업)

1.공단은 다음 각호의 사업을 수행한다.

2.공공시설물 운영·관리

3.청소년 육성사업 <신설 2005. 5. 7>

4.국가, 지방자치단체가 위탁하는 사업으로서 시장의 승인을 얻은 사업

5.신재생 에너지사업 운영ㆍ관리 <신설 2011. 4. 5>

6.위 제1호 내지 제3호의 부대사업 및 경영수익사업 <개정 2005. 5. 7>

제28조(대행사업)

① 공단은 국가 또는 기타 위탁자의 사업을 대행할 수 있으며 이 경우에 필요한 비용은 국가 또는 그 위탁자가 부담한다.

② 제1항의 규정에 의한 비용의 부담에 관하여 필요한 사항은 지방공기업법시행령이 정하는 것을 제외하고는 위탁자와 수탁자가 상호 협의하여 시장의 승인을 받아 정한다.

③ 공단은 제1항의 사업을 대행함에 있어 특히 필요한 경우에는 시장의 승인을 얻어 그 사업의 일부를 제3자로 하여금 시행하게 할 수 있다.<신설 2005. 5. 7>

제6장 재무회계

제29조(사업년도)

공단의 사업년도는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

제30조(사업계획 및 예산)

이사장은 매 사업년도의 사업계획서 및 수지예산서를 작성하여 당해 사업년도 개시 전까지 시장에게 제출하여야 한다. 이를 변경할 때에도 또한 같다.

제31조(결산)

① 이사장은 매 회계 연도 종료후 2월 이내에 결산을 완료하여야 한다. <개정 2002. 8. 27>

② 이사장은 결산 완료 후 결산서를 작성하여 지방공기업법시행령이 정하는 서류를 첨부하여 지체없이 시장의 승인을 얻어야 한다.

제32조(계리의 원칙)

① 이사장은 사업분야별로 사업의 성과 및 재정상태를 명백하게 파악할 수 있도록 회계거래를 발생사실에 따라 계리하여야 한다.

② 이사장은 사업분야별로 회계를 분리하여 계리할 수 있다.

제33조(손익금의 처리)

<삭제 2009. 12. 30>

제34조(여유금의 운영)

공단은 다음 각호의 방법 이외에는 업무상 여유금을 운영하지 못한다.

1.국채, 지방채의 취득

2.금융기관에의 예입

제7장 보칙

제35조(정관의 변경)

이 정관을 변경하고자 할 때에는 시장의 승인을 얻어야 한다.

제36조(해산)

① 공단은 법령 또는 조례에 의하지 아니하고는 해산하지 아니한다.

② 공단이 해산하였을 때에는 공단의 재산은 시에 귀속한다.

제37조(경영평가)

① 공단이 경영상황을 평가 받았을 때는 그 결과에 따라 인사운영에 반영하거나, 경영실적 수당을 지급할 수 있다. <개정 2002. 8. 27>

② 삭제 <2002. 8. 27>

제38조(공무원의 파견요구등)

공단의 업무수행에 필요한 경우 이사장은 공단정원의 10분의 1의 범위 내에서 시장에게 공무원의 파견을 요청할 수 있으며, 이 경우 파견공무원에 대하여는 공단의 해당직위에 상당하는 수당을 지급할 수 있다.

제39조(권리의무의 승계)

공단은 시 출자자산에 관한 권리의무를 포괄 승계한다.

제40조(준용)

정관이 정하는 것 이외의 사항에 대하여는 지방공기업법 및 조례의 규정을 준용한다.

제41조(공인의 비치)

① 공단은 제28조의 대행사업을 수행하기 위하여 필요한 경우에는 창원시공인조례에 의거 시장의 승인을 얻어 시장의 공인을 비치 사용할 수 있다.

② 공인의 비치와 관리에 관하여는 별도규정으로 정한다.

부칙

제1조(시행일)

이 정관은 공단이 설립된 날부터 시행한다.

제2조(최초임원의 임기)

공단의 최초임원의 임기는 공단의 설립일부터 기산한다.

제3조(최초의 사업년도)

공단 최초의 사업년도는 공단의 설립일부터 당해연도 말까지로 한다.

제4조(경과규정)

이 정관의 시행에 관하여 필요한 최초의 직제규정, 인사규정등 제규정과 금고지정등 공단운영에 필요한 사항은 시장이 정할 수 있다.

제5조(설립년도의 예산)

공단의 설립년도 예산은 공단설립후 1월 이내에 작성하여 시장에게 보고하여야 한다.

부칙<개정 2000. 8. 7>

이 정관은 공포한 날부터 시행한다

부칙<개정 2001. 1. 31>

이 정관은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2001. 12. 31>

이 정관은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2002. 8. 27>

이 정관은 공단이 설립된 날부터 시행한다.

부칙<개정 2002. 10. 11>

이 정관은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2002. 12. 30>

이 정관은 2003년 1월 1일부터 시행한다.

부칙<개정 2004. 4. 29>

이 정관은 2004년 5월 1일부터 시행한다.

부칙<개정 2004. 8. 16>

이 정관은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2004. 4. 29>

이 정관은 2004년 5월 1일부터 시행한다.

부칙<개정 2005. 5. 7>

이 정관은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2008. 4. 10>

이 정관은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2009. 12. 30>

이 규정은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2011. 1. 21>

이 규정은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2011. 4. 5>

이 규정은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2015. 3. 5>

이 규정은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2016. 11. 17>

이 규정은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2018. 1. 4>

이 규정은 승인일로부터 시행한다.

부칙<개정 2018. 1. 25>

이 규정은 승인일로부터 시행한다.

 

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담당부서 : 시설정보팀 연락처 : 055-712-0058

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