창원시설공단

용원국민체육센터 공고 제2026-05호

2026년 용원국민체육센터 기간제(초단시간) 공개경쟁채용 공고

용원국민체육센터 기간제(초단시간) 및 대체인력풀 근로자를 다음과 같이 공개모집 합니다.

2026년 9월 8일
창원시설공단 용원국민체육센터팀 팀장

Ⅰ. 채용분야 및 인원: 1개 분야 2명

가. 근무지: 용원국민체육센터(수영장)

나. 채용분야
※ 보수 기준: 2026년 기간제 근로자 관리·운영 지침 임금 기준 적용

다. 계약기간: 2026. 10. 1. ~ 12. 31.

• - 근로계약기간 내 시설 휴장, 정규 직원 보충 및 복직 등의 사유로 근로계약 기간이 변경되거나 계약이 해지될 수 있음.
• - 자격요건 충족 시 근로자와의 합의 및 근무 편성에 따라 담당 업무(생존수영포함), 근무 요일, 근무 시간은 변경될 수 있으며, 주 15시간 미만 및 월 60시간 범위 내에서 대체 근무를 실시할 수 있음.

1. 1. 근무 요일 및 근무 시간은 매 월 근무 편성표에 의함
2. 2. 시설 휴장 등으로 미출근 시, 근로자 합의(동의서 작성)하에 무급휴직을 실시할 수 있음.

라. 분야별 자격요건

1. 1. 인명구조요원, 수상구조사는 「체육시설의 설치·이용에 관한 법률 시행규칙 별표6」 의한 자격기준
2. 2. 자격증은 원서접수 마감일로부터 고용계약 종료일까지 유효하여야 함.
3. 3. 수영 강습 경력 인정 범위
   • - 공단 수영장 양성 아카데미 수료자: 3개월 인정(수료확인서 제출)
   • - 대한수영연맹 선수등록 기간: 인정(경력증명서 제출)
   • - 그 외 증빙 가능한 수영강습 경력 3개월 이상 포함(증빙 서류 제출)

Ⅱ. 기본[공통]자격

• 가. 주소지, 성별, 학력 제한 없음
• 나. 만 18세 이상
• 다. 남성의 경우 병역법상 문제가 없는 자(병역기피 사실이 없는 자)
• 라. 공단 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 제11조 채용 결격 사유에 해당하지 않은 자
• 마. 공단 인사규정 제14조 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

공단 인사규정 제14조 결격사유 안내

제14조 (결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다.

1. 1. 「지방공무원법」 제31조 각 호에 해당하는 사람
   

   지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

   1. 1. 피성년후견인
   2. 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
   3. 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
   4. 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
   5. 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
   6. 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
   7. 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
   8. 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
      가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
      나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
      다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
   9. 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
      가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
      나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
      다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
      라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
      마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
   10. 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
   11. 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
2. 2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자의 취업 제한 적용을 받는 사람
3. 3. 공정하지 못한 방법에 의해 합격한 비위 채용자로, 합격이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람