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2022년도부터 2024년도까지 내서스쿼시
도급강사를 하고 그만둔 강사 입니다.
우연히 회원분께서 연락이 와서 현재
내서스쿼시 강사 및 채용에 너무 어이가
없고 이게 상식적으로 맞나 해서 글을 올립니다.
제가 근무 할 때 뭐라도 꼬투리 잡아서 민원을 올리고 저 하나 물 먹이기 위해 작당해서 민원 올리고 사무실 찾아가서 1년동안 악의적으로 행동한 사람이 내서 보조강사로 채용이 되었다고 이야기
들었습니다...
이게 상식적으로 맞는것인지 저의 상식에선
도저히 이해가 되지 않아 이렇게 글을 올립니다.
저라는 사람을 어떻게서든 모욕하고 비방하고 뭐라도잘 못한부분을 찾아서 악의적으로 행동하고 결국 재계약에도 영향을 준 무리(사람)이 이제는 강사로 활동하는게 맞는지 확인 부탁드립니다.
좋은게 좋은거라고 생각하고 그냥 지낼려고 했는데... 이건 아니라고 봅니다.
만약 현 보조강사 유지 시 작년 도급강사 채용건 부터 시시비를 한번 따져 보려합니다.
○ 안녕하십니까?
○ 귀하의『내서 스쿼시 보조강사 채용...어처구니가 없네요』에 관한 글 잘 읽어보았습니다.
○ 귀하의 민원내용은 스쿼시 보조강사 채용절차 불합리 주장으로 이해되며, 문의하신 내용에 대하여
답변 드리겠습니다.
○ 우리 시설은 공정하고 투명한 강사 선발을 위해 매년 공개경쟁모집을 실시하고 있으며, 2025년 프로
그램 운영강사는 도급강사 운영 계약지침과 관련하여 경력 및 지원 자격을 충족하였습니다.
또한 모집된 강사는 결격사유에 해당되지 않았으며, 모든 절차는 투명성을 위하여 블라인드 심사를
통해 공정하게 진행되었습니다.
○ 아울러 귀하께서 문제 제기하신 민원부분은 자체 확인한 결과 다소 차이가 있으며, 채용에 영향을
미칠 만한 부당한 사항은 확인되지 않았음을 양지하여 주시기 바랍니다.
○ 귀하께 만족스런 답변이 되었기를 바라며, 추가 문의사항이 있으실 경우 민원담당자(210-8153)로
연락주시면 상세히 안내해 드리겠습니다.
○ 귀하의 가정에 건강과 행운이 가득하길 기원합니다. 감사합니다.